Conseil & Coaching

Spécialisée en intelligence relationnelle systémique

« Insuffler de l’optimisme et de la positivité dans les entreprises pour décloisonner les équipes et services et les faire interagir dans des stratégies tournées vers l’avenir.

Accompagner la digitalisation des métiers en révélant que les qualités humaines et émotionnelles sont nécessaires à toute relation et complémentaires des nouvelles technologies. »

Certifications et accréditations : 

Coaching systemique d’organisations et de relation - Octobre 2021
Coach certifiée SoftSkills / Méthode DISC 4Colors / Funny Learning - février 2022
En développement
En Développement par Thomas D'Ansembourg - Communication Non Violente - 2025
Ils me font confiance

Mes services

Coachings individuels

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En entreprise ou personnels. Toujours dans l'action, dans l'ici et maintenant pour préparer l'avenir

Coachings collectifs & Séminaires

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Intelligence collective (Design thinking- formation interactives) / Exercices de co-construction / Ateliers DISC 4Colors

Conseils

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Management / Organisation / Stratégie

Formations

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Intelligence émotionnelle : Apprivoiser sa colère, son stress et sa nervosité

Risques psycho-sociaux et Burn out

Communication & leadership

Vous pouvez compter sur :

le Top 5 de mes forces Gallup ™️ :

« Gallup a créé la science des forces. Pendant des décennies, l’évaluation CliftonStrengths a aidé les gens à exceller. »

Inventée par Don Clifton, l’évaluation CliftonStrengths révèle les plus grandes de nos forces afin de capitaliser dessus.

Nos thèmes CliftonStrengths sont l’ADN de notre talent. Ils expliquent les façons dont nous pensons, ressentons et vous comportons le plus naturellement.

#Birdsconseil

1. Empathie

Capacité innée à ressentir les émotions de ceux qui les entourent apportant aux autres du confort et de la stabilité.

2. Idéation

Sens inné de l'innovation, qui va à l'encontre d'un mode de pensée conventionnel. Approche inventive des problèmes et des projets, peut être une source d'idées nouvelles et précieuses.

3. Connexion

Capacité à créer des liens entre les personnes. Faculté d'aider à trouver du sens malgré l'imprévisibilité des choses. talent à donner aux autres une perspective, une orientation et un espoir.

4. Positivité

Talent pour transmettre son enthousiasme aux autres, aux groupes et aux organisations. Aptitude à inspirer les autres à être plus productifs et plus optimistes. Les personnes ayant le talent de positivité ont une énergie et un enthousiasme communicatifs.

5. Individualisation

Capacité à remarquer et apprécier les caractéristiques propres à chacun à leur juste valeur et à ajuster son approche en conséquence. Les personnes dotés de cette force utilisent leur connaissance des autres pour leur attribuer le rôle qui leur convient le mieux. Cela crée une synergie d'équipe qui conduit à une amélioration de l'expérience de travail et de l'efficacité.

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